dinsdag 18 april 2017, 10:04

’It-vacatures moeten vrouwvriendelijker’

’It-werkgever moet meer aandacht besteden aan ouderschapsverlof.’. © CORBIS

Om meer vrouwen als it’er aan de slag te laten gaan, moeten vacatures in jip-en-janneketaal worden geschreven. De wervende teksten voor it’ers (m/v) „zijn vaak veel te technisch, gebruiken een overdaad aan jargon en gaan te weinig in op aspecten waar vrouwen waarde aan hechten”, vindt vacaturesite Monsterboard.

Vrouwen denken dat it „te technisch en niet inspirerend is”, en daardoor kiezen ze te weinig voor beroepen in die hoek. „Maar als ze gaan onderzoeken hoeveel it er al in hun huidige baan zit en wat hun kwaliteiten zijn, dan blijkt dat een it-baan vaak wel binnen handbereik ligt”, zegt Monsterboards managing director Gian Zandonà.

Werkgevers zouden meer moeten inspelen op zaken als coaching, ouderschapsverlof en flexibele werktijden, vindt Zandonà. „Dat zijn aspecten die vrouwen belangrijk vinden. Als werkgevers daar meer aan doen, zullen vrouwen de it wellicht eerder als serieuze carrièrekans overwegen.”

Meer artikelen in DFT Ondernemen

Diamantairs op zwart zaad
1 dag geleden
Katerdag knarstentandend toegestaan door werkgever
1 dag geleden
Ondernemers op Spitsbergen voor aanpak klimaatverandering
1 dag geleden
Boven formatietafel neemt de bewolking toe
1 dag geleden
Taal als bindende factor
3 dagen geleden
Van bierafval naar etenswaar
3 dagen geleden
Groeimarkten veroveren
3 dagen geleden
Kamp: snel stappen bij overname bedrijven
4 dagen geleden
’Loonkloof man-vrouw pas in 2052 weg’
4 dagen geleden
KPN tegen extra bescherming prooien
4 dagen geleden