dinsdag 18 april 2017, 10:04

’It-vacatures moeten vrouwvriendelijker’

’It-werkgever moet meer aandacht besteden aan ouderschapsverlof.’. © CORBIS

Om meer vrouwen als it’er aan de slag te laten gaan, moeten vacatures in jip-en-janneketaal worden geschreven. De wervende teksten voor it’ers (m/v) „zijn vaak veel te technisch, gebruiken een overdaad aan jargon en gaan te weinig in op aspecten waar vrouwen waarde aan hechten”, vindt vacaturesite Monsterboard.

Vrouwen denken dat it „te technisch en niet inspirerend is”, en daardoor kiezen ze te weinig voor beroepen in die hoek. „Maar als ze gaan onderzoeken hoeveel it er al in hun huidige baan zit en wat hun kwaliteiten zijn, dan blijkt dat een it-baan vaak wel binnen handbereik ligt”, zegt Monsterboards managing director Gian Zandonà.

Werkgevers zouden meer moeten inspelen op zaken als coaching, ouderschapsverlof en flexibele werktijden, vindt Zandonà. „Dat zijn aspecten die vrouwen belangrijk vinden. Als werkgevers daar meer aan doen, zullen vrouwen de it wellicht eerder als serieuze carrièrekans overwegen.”

Meer artikelen in DFT Ondernemen

Onbegrijpelijke vacature ’bewust zo opgeschreven’
18 uur geleden
Donald Trump en Jan Modaal in de hoofdrol
1 dag geleden
'Prijzen luxe appartementen Amsterdam kunnen verdubbelen'
2 dagen geleden
Handel met Britten lager
3 dagen geleden
Lonen gaan stijgen
4 dagen geleden
Aegon en Funding Circle gaan samenwerken
4 dagen geleden
Bedrijfsleven ervaart personeelstekort
4 dagen geleden
Nederlandse bedrijven snelle betalers
5 dagen geleden
Grote investering in Nederlands gamesbedrijf
5 dagen geleden
Eerste CO2-neutrale hotel
5 dagen geleden